就業(yè)是最基本的民生。今年以來，安徽省強化就業(yè)優(yōu)先政策，做好重點群體就業(yè)服務(wù)，積極拓寬就業(yè)渠道，持續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)體系，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。前三季度，安徽省城鎮(zhèn)新增就業(yè)超62萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的95.43%，超時序進度20.43個百分點。
擴容提質(zhì)
保障重點群體就業(yè)
今年8月，在合肥市瑤海區(qū)，一批批新鮮面孔走進各個社區(qū)，充滿了青春的力量。銅陵街道新到崗15人、和平街道17人、長淮街道16人……他們都有一個相同的身份——社區(qū)“小管家”。
這些小管家們基本都是“00后”，剛從高校畢業(yè)。雖然剛參加工作，他們的工作可不簡單。從入戶走訪居民群眾，到排查安全隱患，再到宣傳政策法規(guī)，社區(qū)小管家們的工作范圍很廣，每項工作看似很小，卻極富意義，而且很考驗工作能力和與人溝通的能力。
“瑤海區(qū)專門面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄300余名社區(qū)‘小管家’，增加畢業(yè)生就業(yè)機會，充實基層人才力量，目前已有235名‘小管家’上崗。”瑤海區(qū)人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為滿足更多求職者就業(yè)需求，該區(qū)還積極組織開展招聘活動，推進招工用工和求職無縫銜接。
開展現(xiàn)場招聘、開發(fā)公益性崗位、提供就業(yè)政策咨詢……今年以來，安徽省以擴容提質(zhì)為關(guān)鍵，促進重點群體就業(yè)。支持高校畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)，大力實施“百萬大學(xué)生興皖”行動，加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策供給;促進農(nóng)民工省內(nèi)就業(yè)，扎實推進“兩強一增”工作，加強在鄉(xiāng)農(nóng)民工定期聯(lián)系和分級分類服務(wù)，暢通就業(yè)求助渠道;推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，開展退役軍人能力提升專項行動、“就業(yè)起航”行動等，舉辦專場招聘會，拓寬就業(yè)渠道，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助等服務(wù)。
社區(qū)助力
打造“三公里”就業(yè)圈
對“三公里”就業(yè)圈，可能還有一些求職人員不太了解，但最近家住宣城市宣州區(qū)蓮西社區(qū)的喻翠琴真切享受到了這個求職“新渠道”的紅利。
今年5月，就業(yè)促進行動在安徽省廣泛展開，建設(shè)“三公里”就業(yè)圈是其重要內(nèi)容之一。以社區(qū)服務(wù)為載體，創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給，“三公里”就業(yè)圈旨在幫助社區(qū)居民和小微企業(yè)便捷掌握就業(yè)政策、崗位招聘信息等，達(dá)到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)、實現(xiàn)就業(yè)的目標(biāo)。
“因需要照顧家庭，準(zhǔn)備在家附近找份合適的工作，但并不好找。”喻翠琴坦言，隨后她偶然得知“三公里”就業(yè)圈“社區(qū)快聘”小程序，填寫個人情況后，沒多久就成功入職開盛世紀(jì)緣酒店收銀崗位，她很驚喜，“太有效率了，大大縮短了找工作的時間。”
“今年以來，我們持續(xù)加強線上線下宣傳服務(wù)，多措并舉助力居民‘家門口’就業(yè)。”宣城市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，線上以微信小程序為核心，集合網(wǎng)站、微信社群、手機App、支付寶小程序等使用形態(tài)，發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位和求職信息、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，同時將求職者與崗位按行政區(qū)劃位置進行數(shù)據(jù)化匹配，實現(xiàn)精準(zhǔn)化社區(qū)招聘。線下，社區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣(市、區(qū))三級聯(lián)動，通過張貼宣傳海報、社區(qū)網(wǎng)格群互動、入戶走訪等形式，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)符合條件的經(jīng)營實體入駐線上服務(wù)平臺，指導(dǎo)有求職需求的勞動者在平臺上錄入個人信息和求職意愿。
解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分，促進社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)，今年以來，安徽省以社區(qū)為載體，聚焦困難群體就業(yè)，實施“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè);以建設(shè)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)為抓手，持續(xù)加強公共就業(yè)服務(wù)，提供更多就業(yè)機會，幫扶就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及其他有就業(yè)意愿的勞動者盡快實現(xiàn)就業(yè)，減少失業(yè)人數(shù)，縮短失業(yè)時間，推動更加充分就業(yè)。
供需匹配
強化企業(yè)用工服務(wù)
企業(yè)是承載就業(yè)崗位的主體，發(fā)揮其“穩(wěn)就業(yè)”作用尤為重要。
健全用工求職“兩個清單”、打造線上線下“兩個平臺”，組成招工服務(wù)專班、招工小分隊，打造求職用工“一網(wǎng)通”平臺……今年，安徽省通過一系列舉措促進供需匹配，加強職工技能培訓(xùn)，強化企業(yè)用工服務(wù)。
供需兩端信息對稱，可以在很大程度上加快雙向選擇、提高就業(yè)成功率。安徽省摸清、整合企業(yè)用工需求清單和勞動者求職需求清單，讓“兩個清單”跨區(qū)域共享、匹配。為重點招商企業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、勞動密集型企業(yè)配備“人社服務(wù)專員”，指導(dǎo)企業(yè)合理招用工。優(yōu)化安徽公共招聘網(wǎng)等線上招聘平臺、提升“2+N”系列活動等線下招聘平臺，提供完善的招聘求職服務(wù)，引導(dǎo)勞動力合理流動。
破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，將助力就業(yè)之路越走越寬。安徽省優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)合理提高薪資待遇穩(wěn)定職工隊伍，規(guī)范用工行為，維護職工合法權(quán)益。為讓更多求職者在企業(yè)“留得了”“留得住”，安徽省推進技工強省建設(shè)工程，進一步健全勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，促進“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”相結(jié)合，著力提升職業(yè)技能培訓(xùn)的質(zhì)量和精度。開展針對性職業(yè)技能培訓(xùn)，結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，健全完善本地區(qū)急需緊缺工種目錄，引導(dǎo)公共實訓(xùn)基地、職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和行業(yè)企業(yè)有針對性地擴大培訓(xùn)規(guī)模。
省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進和失業(yè)保險處處長程宗錄表示，安徽省將繼續(xù)健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)支持體系，持續(xù)開展就業(yè)援助，幫扶困難群體，同時推進就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)提速。此外，還將加快技工強省建設(shè)，改善人力資源質(zhì)量，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。(記者 朱卓)